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造就一支高素质专业化的干部队伍———新时代新气象新作为系列评论之十二
上稿单位:县政务公开办公室  信息员:孙天骄  发布时间:2018-01-11   阅读次数: 次
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    “尚贤者,政之本也。”辽宁要全面建成小康社会,实现全面振兴,关键在造就一支高素质专业化的干部队伍。
    一流的业绩,需要一流的干部;一流的干部,来自一流的环境。近年来,辽宁的“发展曲线”有力证明了三者之间紧密关联。曾经,辽宁拉票贿选案给全省政治生态带来了灾难性破坏,严重挫伤了干部干事创业的积极性、主动性和创造性,导致经济面临较大下行压力。坚定不移全面从严治党,我省强力净化修复政治生态,干部的精神面貌焕然一新,心齐了、气顺了、干劲足了,经济也逐步走出困境、走出低谷,实现了筑底企稳、稳中向好。
    实践告诉我们,建设高素质专业化的干部队伍,根本在选好人、用好人。党的十九大报告指出,要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。这为我们如何选人用人进一步指明了方向、提供了遵循。
    造就一支高素质专业化的干部队伍,要坚持政治标准的“硬杠杠”。政治过硬,才能思想过硬、信念过硬、作风过硬。这条不过关,其他都不过关。要确保政治忠诚,有政治定力,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻党中央决策部署。要有政治担当,坚持原则、敢于斗争,任何时候任何情况下都不畏首畏尾、患得患失。要有政治能力,善于从政治上观察和处理问题,打牢理论功底,提高政治站位、增强政治鉴别力,不断提高把握方向、把握大势、把握全局的能力。要讲政治自律,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,坚决防止“七个有之”,始终做到“五个必须”。
    造就一支高素质专业化的干部队伍,要注重在基层一线培养锻炼干部。全面落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”,加快推进“一带五基地”建设,深入实施“五大区域发展战略”,辽宁扎实推进振兴发展的思路更清、目标更明,干事创业的舞台无比宽广。广大党员干部只有投入到火热的振兴发展主战场,才能真正做到察民情、听民声、解民忧,才能砥砺品质、锻炼自我、增长才干,才能迅速提升自身素质,担当历史重任。我们要把基层作为干部成长成才的沃土,“眼睛向下”,选拔使用踏实肯干、勤奋务实、群众公认的基层干部,引导干部特别是年轻干部深入一线、扎根基层,为基层注入“源头活水”,为振兴发展储备“新鲜血液”。
    造就一支高素质专业化的干部队伍,要时刻在专业化上“打补丁”。专业化包括对本职工作的精通程度和把握能力,以及在任何工作岗位都努力成为行家里手的敬业精神。对党的干部来说,专业化决定了其能否在改革一线、发展前沿推进工作,起到中流砥柱的作用。我们要突出专业化用人导向,坚持为每个岗位配备最恰当的干部,把每个干部放到最恰当的岗位,真正做到知事识人、依事择人、人岗相适。
    勇于新作为,不负新时代。全面振兴绝不是敲锣打鼓、轻轻松松就能实现的,有许多新挑战需要我们去面对,许多新困难等着我们去克服。惟其艰险,方显勇毅。我们必须造就出一茬接一茬的高素质专业化干部队伍,激励和促进他们始终牢记肩负的重大责任,坚定地承担起振兴发展的历史使命,一件事情接着一件事情办,一年接着一年干,努力做到新时代有新气象,更有新作为。

 

辽宁日报评论员